Servicios GEPRO
Gestión de la Producción
Las organizaciones, por el rápido crecimiento de la actividad industrial y el constante cambio en los escenarios locales y globales, se ven en la obligación de definir estrategias que les permitan mejorar, optimizar su cadena productiva y generar una búsqueda constante de la excelencia operacional, y para ello se requieren direccionamientos claves asociados a la Gestión de la Producción.
Nuestro método con LEAN, como metodología moderna de gestión, propone fortalecer por un lado, la filosofía identificando sus principios, valor, pérdidas y un trabajo colaborativo; por otro lado, fomentar la transformación cultural, a través de la formación de líderes, gestión del cambio y desarrollar organizaciones motivadas; y por último, el despliegue de herramientas que promuevan un trabajo sistematizado y un marco de mejora continua.
Contamos con servicios orientados a procesos productivos en diversas industrias:
Contribuimos a mejorar la productividad de tu empresa, generando una cultura colaborativa, estandarización de prácticas y metodologías de mejora continua
Intervenciones Destacadas
Acompañamos a nuestros clientes para alcanzar juntos la transformación organizacional.
Sistemas
Implementación de sistemas y modelos de productividad para la gran Minería.
Mediciones
Mediciones de productividad en industria de la construcción.
Procesos
Levantamiento, estandarización y mejora de procesos productivos.
Preguntas Frecuentes
Si bien los tiempos son relativos acorde a la magnitud de la iniciativa organizacional, una implementación podría realizarse entre 3 a 4 meses, tomando como factor clave el involucramiento de los colaboradores en las actividades del día a día, pues en una implementación LEAN el cambio cultural es la parte más importante.
- Colaboradores involucrados con los procesos y con la organización.
- Mejoras en los tiempos de ejecución, costos y calidad de los procesos productivos.
- Excelencia operacional instalada y un marco de mejora continua en la organización.
Antes de comenzar una iniciativa siempre nos preocupamos que exista interés por el cambio en la alta gerencia, pues son ellos quienes tienen que dar los lineamientos a toda la organización. Por nuestra parte nos ocupamos de capacitar y formar a todos los involucrados en el cambio, lo que nos permite lograr un lenguaje común en los equipos y que visualicen el valor de la implementación mediante talleres de trabajo que representan sus problemas del día a día. Las implementaciones se hacen también involucrando a todos los colaboradores, de esta manera la adherencia se hace más fácil al tomar las consideraciones de todos.
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